“訂單排到幾月份了?”這是記者在近期舉行的第十七屆中國國際機床展覽會上，經常聽到的機床企業(yè)負責人間的問候語。本屆展覽會的火爆程度超出了多數(shù)行業(yè)人士的預期。

　　數(shù)控機床是工業(yè)生產最重要的工具之一，被稱為“工業(yè)母機”。近年來，我國高端機床行業(yè)有了較大的進步，同時也面臨行業(yè)整體效益不佳、人才吸引力不強、中低端產品占比較高等瓶頸。如何打通我國機床行業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展堵點?

　　人才是第一要素

　　“我看到好幾家國外企業(yè)的介紹人，都是原來國內機床企業(yè)的高管或骨干?！敝袊鴻C械工業(yè)聯(lián)合會執(zhí)行副會長陳斌觀展后向記者表示，這些年機床行業(yè)人才流失嚴重，人才問題是機床行業(yè)創(chuàng)新要突破的首要問題。

　　在機床行業(yè)工作了30多年的國機集團有限公司銷售顧問潘先生告訴記者：“現(xiàn)在想招到重點院校的畢業(yè)生太難了?！?/p>

　　“不搞研發(fā)就能掙錢的時代已經過去了?！敝袊鴻C床工具工業(yè)協(xié)會常務副理事長毛予鋒表示，隨著中國制造業(yè)的發(fā)展，用戶需求升級，倒逼著機床行業(yè)發(fā)展，因此近年來行業(yè)對創(chuàng)新人才的需求集中爆發(fā)。

　　如何吸引和留住人才?毛予鋒認為，除了薪資，行業(yè)人才還很重視機床設備維護、創(chuàng)新條件、上升通道，以及企業(yè)前景。

　　南京工藝裝備制造有限公司總經理汪愛清告訴記者，公司大膽啟用年輕人，采取立項揭榜制，誰解決創(chuàng)新難題，誰把獎金拿走，這極大地激發(fā)了研發(fā)人員的積極性。

　　毛予鋒認為，要從根本上解決人才短缺問題，僅靠存量是不夠的，高等教育要跟上來，培養(yǎng)增量。

　　保障研發(fā)投入

　　廣東普拉迪科技股份有限公司連續(xù)十幾年來每年拿出營業(yè)收入的5%至10%投入研發(fā)。公司市場部部長吳登輝表示，這對于一家傳統(tǒng)制造業(yè)企業(yè)來說，需要很大魄力。

　　記者走訪發(fā)現(xiàn)，許多企業(yè)反映研發(fā)投入有壓力。難道中國的機床行業(yè)不賺錢嗎?

　　事實上，機床行業(yè)價格競爭激烈，利潤率確實較低。但一位業(yè)內人士告訴記者，國外機床品牌來中國參展的積極性很高，“不掙錢，人家能積極參與嗎?”——原來，國外機床掌握了核心技術和部件，利潤豐厚;中國機床一邊要高價進口核心部件，一邊要在中低端領域激烈競爭，利潤變得愈加微薄。

　　不投入，創(chuàng)新無從談起，高端領域難以突破。但要投入，錢從哪里來?

　　機床產業(yè)是國家的基礎性戰(zhàn)略性產業(yè)，決定著制造業(yè)水平。2009年，我國啟動了“高檔數(shù)控機床與基礎制造裝備”國家科技重大專項，10多年來，對機床企業(yè)培養(yǎng)人才、研究新技術等起到了推動作用。

　　毛予鋒建議，要實現(xiàn)自主可控，需要把全產業(yè)鏈帶起來。為此，國家應設立機床產業(yè)基金，保障創(chuàng)新工作持續(xù)推進。同時，機床企業(yè)要借助資本力量解決資金問題。欣慰的是，更多市場人士開始關注機床產業(yè)，展會上有20多家基金公司前來參觀調研。

　　創(chuàng)新機制需完善數(shù)控機床在線加工

　　一位業(yè)內人士告訴記者，國內機床加工中心設備產業(yè)近年來有了較大突破，但部分關鍵領域還有差距。

　　我國機床行業(yè)創(chuàng)新主要面臨三個層面的問題，一是行業(yè)企業(yè)協(xié)同優(yōu)勢不突出，二是創(chuàng)新體系不健全，三是以“三化”(數(shù)字化、網絡化、智能化)為特征的信息技術對企業(yè)技術管理以及產品升級的支撐作用不夠。

　　直面差距，奮起追趕。近年來，部分企業(yè)借助機床產業(yè)鏈上下游互為用戶的優(yōu)勢，逐漸建立了協(xié)同創(chuàng)新的機制。廣東普拉迪科技股份有限公司就是通過這種方式，彼此提供應用場景，相互促進，產品質量都有了明顯提升。

　　北京某公司是機床協(xié)會經過幾年籌備于去年正式成立的行業(yè)公共平臺公司。公司總經理表示，公司將聯(lián)合行業(yè)骨干企業(yè)，創(chuàng)建制造業(yè)知識經濟新模式，分級進行數(shù)據治理，通過云原生數(shù)字化轉型降低數(shù)字化成本，并且通過“機床數(shù)字生態(tài)共同體”的新模式，最終賦能cnc數(shù)控機床加工中心工具全價值鏈的轉型升級。

　　毛予鋒認為，對待創(chuàng)新，要有持續(xù)的包容心，協(xié)會注重構建數(shù)字化的新型生產關系，通過搭建平臺，集中優(yōu)勢的人才和資源，解決行業(yè)發(fā)展的共性技術，為企業(yè)賦能。

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